海安县人民政府副县长 翁晓云

（2013年8月22日上午9：00，海中体艺馆）

同志们：

今天，我们在这里召开2013年年中教育工作会议，总结回顾上半年工作，研究部署下半年工作。刚才，汪局长做了一个很好的工作报告，我完全赞同。下面，我讲三点意见。

一、团结拼搏，奋勇争先，上半年教育工作再创新辉煌

2013年上半年，面对国内外严峻复杂的形势，全县上下坚决贯彻县委、县政府的决策部署，弘扬海安“精气神”，汇聚发展正能量，团结拼搏，迎难而上，真抓实干，经济社会保持了又好又快发展的良好态势，“枢纽海安、物流天下”品牌进一步叫响，新时期“海安之路”得到了拓展与延伸。综合实力稳步提升，城乡统筹步伐加快，人民生活持续改善。

与此同时，在全县教育系统的共同努力下，海安教育的发展也取得了令人满意的辉煌业绩，主要表现在：

一是事业发展迈出新步伐。县委、县政府关心支持教育，步伐坚定，措施实在。上半年同时出台了完善三个经费保障机制的文件，覆盖学前教育、义务教育、高中教育，教育投入进一步增加。一批重点工程紧锣密鼓推进，城南实验学校一期工程如期建成，实验中学创四星工程顺利实施，城区高标准幼儿园加速推进。各区镇实施了以幼儿园建设为主体的重点工程，上半年绝大部分按序时进度推进。

二是教育质量再创新辉煌。教育是海安对外展示的一张靓丽名片。海安教育始终高举素质教育的大旗，坚持质量立教，把提高质量作为教育发展的第一要务。质量优势形成了海安教育的核心竞争力，近年来，我县义务教育阶段学业水平测试、中考、高考成绩，无论是高分段人数，还是大面积丰收，都一路领跑全省全市，赢得县委、县政府主要领导和上级部门，以及社会各界的充分肯定和高度赞誉，可喜可贺。

三是师资队伍实现新跨越。海安教育持续高位走强，关键在于有一支素质优良、结构合理、数量充足的师资队伍。近年来，我县名师、名校长、骨干教师队伍不断壮大，为海安教育的可持续发展蓄积了大批领军人才。特别是近两年，县委、县政府实施了教师绩效工资、骨干教师奖励基金、与市区“四三三”工资接轨、教师学历提升工程等，有效地稳定了教师队伍，今年出现了优秀教师回流的可喜现象。

四是服务大局取得新成绩。教育系统的同志有大局观，积极服务于全县经济社会发展，成绩可圈可点。招生引劳，举全系统之力，上半年实现了时间过半、任务超半的目标。招商引资，集全系统之智，目前已有大项目在手，下半年要加大洽谈力度，争取尽早签约。牵头草坝路A区和金融集聚区房屋征收工作，签约速度和质量均居全县各区域前列。

这些成绩的取得，是教育系统广大干部教职工，特别是在座的各位开拓创新、不懈努力的结果。在此，我代表县人民政府向你们，并通过你们向全县广大教职员工，表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

单书记在县委十二届四次全会上提出，“用5年左右时间整体达到省定全面小康”的目标。上半年，县教育局对“省定全面小康”中涉及教育系统的指标，进行了全面梳理和详细分析。已经达到省定目标值的指标，要继续保持和巩固；目前暂未达省定目标值的指标，今后要通过努力，并争取社会各界广泛支持，确保如期达成。

二、开拓进取，奋力拼搏，推动海安教育再上新台阶

1．以创建工作为抓手，促进海安教育均衡发展。

目前，海安教育有三大创建任务：今年要通过全国义务教育发展基本均衡区国家级验收，明年要创建省义务教育优质均衡改革发展示范区和省学前教育改革发展示范区。

要对照创建指标，排一排还有哪些单位，哪些指标不达要求，要加紧研究，系统加以解决。上次，省验收组对我县全国义务教育发展基本均衡区的创建提出的意见，要全部整改到位。

一些重点工程的推进力度要进一步加大，上半年没有完成序时任务的项目，下半年要急起直追，加快推进速度。开学工作检查时，要将工程实施情况，纳入重点检查项目。必要时，组织一次重点工程的现场视察活动，召开工程进度督办会，逐项汇报，逐一点评。

2．以提高质量为根本，促进海安教育高位发展。

提高质量是海安教育的永恒主题。如何提高质量，我们有行之有效的“海安经验”，需要不断强化和创新。

一是坚定不移推进素质教育。素质教育是面向全体学生，促进学生全面、个性、健康发展的教育。要把素质教育融入学校教学、日常管理、学生生活全过程，加强德育和心理健康教育，着眼终身发展，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。

二是坚定不移打造高效课堂。海安在打造高效课堂上面有很多成功经验，值得好好总结和推广。高效课堂是因材施教、学思结合、知行统一的课堂，是自觉主动、活泼生动、师生互动的课堂，是充满着“爱”、洋溢着“情”、体验着“乐”的课堂，是今天离开了、明天还想来、终身而难忘的课堂。

三是坚定不移抓好备考研究。高中考备考既是策略，也是战略。素质教育并不绝对摒弃考试，相反考试能力的提高，能够促进学生核心竞争力的形成。从教育行政、教研部门，到教学一线，都要研究备考策略。特别是，省里面新的高考方案即将出台，市里正在进行中考方案改革，要密切关注、全程跟踪、与时俱进，做好对接和应对工作，确保2014年高考和中考质量，继续领跑全省全市。

3．以队伍建设为重点，促建海安教育持续发展。

教师队伍建设的目标，说起来很简单，就是让每一名教师“像个教师”。陆县长特别关注教师的形象问题，他说，教师的传统社会形象要坚守，要有“夫子气”“书卷气”，不要完全社会化，要有特殊的气质。从整体上看，我县教师队伍素质不错，但是不排除在极个别教师身上，也存在一些问题。群众对教师有偿家教、体罚学生、赌博等现象，还时有反映。尽管发生在少数教师身上，但是影响的是整个教师队伍形象，损害的是海安教育的美誉度。

我觉得，加强教师队伍建设首当其冲，就是要加强师德建设，引导教师加强自身修养，少一份浮躁，多一些静气。要加强教师业务培训，特别是要大力实施学历提升工程，努力提高中小学教师研究生比例。要打造骨干教师队伍，实施青蓝工程，校长、主任、骨干教师要发挥传帮带作用，每人要带一名青年教师，开展一对一的指导，要健全考核机制，要比一比，看谁带出的徒弟进步快。

4．以服务大局为宗旨，推动海安教育全面发展

教育是民生工程。教育的发展要靠政府的财政投入，要靠海安的经济发展，要靠全县上下的共同努力。“大河有水”，才能“小河满”。我们要巩固和强化大局意识，发扬优良传统，积极配合县委、县政府，做好各项中心工作。

招生引劳要再接再厉，组织专业团队，更多地走出去找学生，确保全面完成招引任务。各职业学校要加强校企合作，要想企业之所想，急企业之所急，教企业之所需，确保招进来的学生，学得好、留得住、用得上。要发挥教育系统桃李满天下的优势，充分利用各种社会关系和人脉资源，吸引大财团、新项目落户海安。房屋征收工作要强势推进，特别是涉及到我们教育系统的干部、教师，要充分理解和支持县委、县政府推进城市建设，改善人居环境的重大决策，带头做好征收工作。

三、提升素质，增强本领，努力成为促进教育科学发展的行家里手

每年的教育工作会议，也是教育系统的干部大会。出席今天会议的，都是海安教育的精英，是推动海安教育持续高位走强的中坚力量。照例，今天的会上，要对在座的教育干部提几点希望：

1．加强学习。要带出一批有“书卷气”的教师，首先校长要是个“读书人”。我到学校去，看到一些校长的办公室条件比较简陋，但是有一个大书橱，里面满满当当的，各种门类的书籍，涉及教育学、管理学、哲学、社会学等。这很好，我看了很高兴，也常看看书目，从阅读的品味揣摩校长的品味。很难想象，一个不读书、不思考、不研究的校长、主任，怎么引领教师发展，怎么打造书香校园。

2．提升本领。教育干部要形成几种能力：一是统揽全局的能力，要识大体，谋大局，抓大事。“胸无全局者，不足谋一城。”二是驾驭复杂环境的能力，要能洞幽烛微，见微知著，抢抓机遇，先人一步，胜人一筹。三是指导教育教学的能力，要做教育家，能深入课堂，指导教学，引领发展。四是协调各种关系的能力。特别是教育助理，要经常向区镇领导汇报工作，争取区镇支持，推进重点工程。

三是精细管理。“细节决定成败”，教育是一项系统工程，只有实施精细管理，才能形成精品。教育干部，特别是各单位一把手，在办学上，要强化细节意识、规范意识。在制度建设、办学理念、教学管理、校园文化、后勤管理等方面，重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，在每一个细节上精益求精，让学校每一面墙壁都会说话，每一个角落都发挥育人功能。

同志们，空谈误事，实干兴业。面对新的目标任务，我们要继续发扬成绩，无私奉献，埋头苦干，与时俱进，开拓创新。我坚信，有县委、县政府的正确领导，有教育系统全体同志的奋力拼搏，我们一定能全面完成今年的各项目标和任务，海安教育一定会取得新的更大的成绩！

谢谢大家！