一、指导思想

　  为进一步健全幼儿园干部人事制度，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通学前教育、善于管理的高素质幼儿园干部队伍，促进园所各部门卓有成效地开展工作，根据上级精神要求，结合我园实际情况，制定此方案。

二、组织领导

领导组组长：钱昕虹

    副  组  长：韩世珍   陈英姿   李雪梅    汤燕云

三、竞聘岗位与职数

保教处3 名（本部2人   分部1人）

综合处2人

四、竞聘条件

    （一）保教处主任

1．具备学前教育本科学历，在幼教岗位工作10年以上，年龄在40周岁以下的在编在岗且身心健康的教职工，有保教管理工作经验且市县骨干教师以上者优先。

　　2．能坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有较高的政治思想素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气，能经得起各种考验。在工作和生活中能够以幼儿园利益为重，凡事从幼儿园利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感。

　　3．能坚持原则，有强烈的事业心和责任感，有一定的开拓创新精神，有一定的工作组织协调能力，能卓有成效地开展工作，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识，能讲实话，办实事，求实效。

4．热爱幼教事业，有较丰富的教育教学实践经验，业务熟练，善于上进，能自觉提高自身专业素养，在教育、教学工作中任劳任怨，努力工作，且工作实绩较为突出。

（二）综合处主任

1.具有大专以上学历，年龄在45周岁以下（具有后勤管理经验者可适当放宽年龄），在非教学岗位工作10年以上，在编在岗且身心健康的教职工。

2.热爱本职工作，顾全大局，任劳任怨，讲奉献，办实事，服务意识强。

3.能熟练掌握信息化办公技能，业务精，人际沟通能力强，能胜任食堂管理、基建维修、物资采购、人事信息、公务平台监管等多项管理工作。

四、岗位职责

保教主任（一）

1.协助园办做好幼儿园资源与课程建设工作，提升班级教师课程建设意识和建设水平。

2.协助园办做好青年教师团队建设工作，充分发挥自身的专业引领作用。

3.做好其他临时性交办工作。

保教主任（二）

1.协助园办做好幼儿园环境创设工作、党建工作。

2.协助园办做好幼儿大型活动的策划和组织工作，引领儿童在多样化的活动中成长。

3.做好其他临时性交办工作。

保教主任（三）

1.协助园办做好家长工作、宣传工作、教师继续教育工作。

2.协助园办做好海安市幼教第一联盟的活动组织及过程性资料的收集整理工作。

3.做好其他临时性交办工作。

综合处主任（一）

1.协助园办，做好幼儿园安全管理和综治工作，完善幼儿园各项后勤管理制度，并落实到位。

2.协助园办做好幼儿园食堂管理、基建工作、设备维护维修、物资采购等工作。

3.做好其他临时性交办工作。

综合处主任（二）

1.协助园办，做好幼儿园人事信息管理、公务接待、职称评定、岗位设置等14项信息管理工作。

2.协助园党支部、工会做好群团工作，

3.做好其他临时性交办工作。

五、主要程序

（一）发布公告

    此方案在幼儿园工作群上发布，幼儿园网站公示

（二）民主推荐

竞聘候选人的产生按竞聘的岗位、任职条件，采用民主推荐的方式：

一是个人向领导小组自荐；

二是员工向领导小组推荐；

三是领导小组推荐。

方案公布后，请符合条件和资格并且有意参加竞聘的岗位人员于   8月 28 日5：00之前向幼儿园提交《海安市第一实验幼儿园保教主任申请表》（申请表上报陈英姿邮箱：841992467@qq.com）。

（三）资格审核

    领导小组根据申报人员提供的相关证件与材料予以审核。

（四）演讲述职

8月30 日上午，召开全园教职工大会，竞聘者向全园教职工进行竞聘述职，述职时间控制在3分钟以内。

（五）民主测评

竞聘述职后，与会人员对竞聘人员进行民主测评，民主测评占60%。民主测评时，竞聘者的直系亲属应回避。

（六）初拟人选

综合民主测评结果（占60%）和幼儿园考评领导小组测评结果（占40%），确定最终拟聘人选。

（七）聘前公示（在幼儿园网站公示）

（八）聘任

公示期满，园长向聘用对象颁发聘书，同时报市局人事部门备案。

　（九）相关待遇

1.优先接受各级各类培训和参加各种学习。

2.择机推荐作为后备干部培养对象。

3.中层干部待遇期限从拟聘用之日起算，按有关规定享受相应待遇执行。

（十）备注

保教处，综合处主任人选全部为兼职。

二〇一九年 八月二十五日

海安市第一实验幼儿园竞聘中层干部申请表