教师是立园之本，教育是发展之魂。发展高质量教育，必须要有高素质的教师队伍。为加强幼儿园队伍建设，优化团队结构，促进幼儿园全面可持续发展，海安市第一实验幼儿园进行了岗位竞聘演讲活动。

本次竞聘岗位有：幼儿园保教主任和幼儿园保教副主任，共5人参加了竞聘活动。

“竞”前准备，公正客观

在竞选活动前，海安第一实验幼儿园教育集团依据集团化办学特点和幼儿园实际需求制定了竞聘方案，并召开会议、公示栏、幼儿园网站等途径公示竞聘方案，各园部老师对照条件积极参与报名。

百舸争流，千帆竞技

活动中，参加竞聘的5位教师：成瑾怡、杨爱蓉、陈凤、沈悦、张任依次进行实绩显示和个人述职，她们立足本职，全面回顾了个人履行岗位工作的情况，展示了工作成果，提出了未来工作的思考和规划，实事求是，客观精准。

民主测评，凝心聚力

实绩展示和竞聘述职后，一幼全体教职工对竞聘者进行了教师民意测评，以人岗相适、择优聘用为原则，用心勾选自己心中的优秀教师。

软玉温言，深入人心

随后，班子成员深入一线，聆听职工心声，就竞聘人员的工作态度、业务能力、组织能力等各方面素养展开综合调研，力求发现、培养和选拔政治立场坚定、德才兼备、具有开拓创新精神的高素质、专业化干部队伍。

此次岗位竞聘活动为教师提供了认识自我、展现自我、挑战自我的平台，激发了教师们积极进取的工作热情。岗位竞聘不是目的，打造优秀、和谐、各尽其用的管理团队才是幼儿园的初衷！相信，海安一幼的明天会更加出彩耀眼。