为帮助新入职教职工尽快提升专业素养，筑牢幼儿园师资队伍建设根基，促进学前教育高质量发展，海安市第一实验幼儿园教育集团开展了“赋能启航 蓄力教师成长”系列新教师培养活动。

聚力共筑 滋心护新茁成长

一幼教育集团党支部书记、园长韩铭打破三个园所的管理壁垒，通过教师柔性流动、资源共通，以一幼教育集团“铭思工作室”“青年教师先锋营、成长营”为载体推动新教师快速成长。持续调研了解新教师的教学特长、个性化需求等，围绕个人课题研究、年级组活动方案设计、高质量的师幼互动、园级课程建设等开展菜单式的实践研讨，新教师根据自身兴趣和优势自主申报，进行多样化、个性化的教育研究与学习。聚焦教学实践，开展“四课展示”活动，即特色活动亮相课、学期考核课、优质展示课、外出学习汇报课，展示新教师风采。

薪火绵延 携新并进谱华章

集团充分发挥青蓝工程的引领引导作用，师傅针对徒弟案头资料的撰写、课程计划的制订、教学常规工作的安排，以及家长工作等方面遇到的问题进行专项带教，手把手传授实用的经验；鼓励具有相同兴趣或特长的新教师组成各类学习小组，围绕共性问题和话题，以面对面讨论、不定期的观摩与交流等方式，展开共同学习与探索，帮助新教师理清日常教育教学活动设计的思路、方法和策略，获得实施保教工作的“胜任力”。

镜鉴自我 深思明达以致远

新教师通过“模仿优秀教师+自我镜面反思”的方式发现自身不足。优秀教师现场示范指导，新教师通过模仿学习设计教学活动，自主回看活动视频发现问题，结合优秀教师的指导展开深入反思，逐步形成教学必反思、反思必提优的正向循环。

集团依托“个别访谈＋集体座谈会”形式，定期组织新教师围绕教学实践中的关键性问题进行阶段性自我反思和实践对话。通过对话，主动反思和分析自身的实践问题，找准改进方向，并从其他教师的建议中收获优化实践的思路、策略、方法等，为自己的专业发展提供有力支持。

    强国必先强教，强教必先强师。一幼教育集团立足园所实际，踔厉锻造一支热爱学前教育事业、热爱儿童、热爱创造的专业化学前教育师资队伍，奋力书写学前教育高质量发展新篇章！